L'objectif du personnel Arpa est la recherche, l'expérimentation et la proposition de nouvelles solutions qui créent de la valeur ajoutée pour les entreprises, les concepteurs, les architectes, les post-formateurs, les fabricants de meubles et tous ceux qui utilisent le HPL pour créer avec passion de nouvelles histoires sur le design.
Parce qu'il n'y a pas de conception sans innovation : un équilibre constant entre l'esthétique et la performance, entre l'émotion et la technique, entre la simplicité et la créativité, l'innovation et la conception regardent vers l'avenir. Un avenir à construire ensemble, en partageant, collaborant et co-planifiant avec les clients et les partenaires.
Parce que la fiabilité chez Arpa est un impératif moral. Plus de 60 ans d'histoire sont la preuve que : « Nous savons ce que nous faisons et nous le faisons bien ». Dans la conception des stratifiés, dans les solutions pour les clients dans le choix des technologies, dans la sélection des matières premières, dans les processus de production, dans la gestion du personnel, dans l'organisation interne, dans les relations avec les partenaires, l'excellence Arpa est indéniable.
Parce que la passion est un ingrédient essentiel au processus créatif. Arpa poursuit avec dévouement la recherche d'une qualité concrète et tangible, dans tous les types et les applications de HPL. Les clients et les partenaires sont conscients de ce que représente Arpa : une équipe de professionnels, mais aussi des personnes. Et c'est la meilleure garantie possible.
Parce que la santé et la sécurité sont un droit. Maintenir et protéger la qualité de l'environnement et protéger la santé et la sécurité des gens convient toujours. Tous les accidents sont évitables. Chez Arpa nous avons adopté des systèmes pour l'évaluation continue et systématique de tout risque ; nous avons appliqué les procédures de sécurité pour l'entretien et la gestion des installations et des processus ; nous nous sommes chargés de la formation du personnel afin que chacun soit responsable de sa propre sécurité et de celle de ses collègues. Parce que les personnes compétentes travaillent en sécurité.
Parce que l'innovation est un processus social qui ne se parcourt dans pas en solo. Les objectifs ne peuvent être atteints qu'en travaillant ensemble, dans un effort constant pour promouvoir et faciliter la synergie, la co-conception et l'échange à tous les niveaux, dans une logique de réseaux et de co-conception, toujours ouvert à de nouvelles collaborations. Parce que Arpa n'est pas une organisation, mais un « organisme » qui vit grâce à la qualité et à la valeur des personnes sur lesquelles Arpa veut continuer à investir.
